転職・再就職を有利にすすめるために必要な戦略
中高年の転職・再就職には厳しい現実があり、それを打破しないと新しい働き口を見つけることができません。ここでは中高年はどういう行動をすればより良い就職先を見つけることができるのかについて戦略をたてることを考えてみましょう。
求人情報を徹底的にチェックせよ！ ハローワークだけでは不十分
まず最初にやるべき事は「今どんな企業が求人を掛けているのか？」という求人情報をチェックすることです。求人情報はハローワーク（職安）、人材バンク、転職サイト、人材紹介会社（転職エージェント）の４つを必ずチェックしましょう。
中高年求職者の場合、ハローワークでの就職活動だけしかしてないという方が多く見受けられれます。この理由は、単純にそれ以外に求人情報を公開しているところがあることを知らないのです・・・。
ただでさえ厳しい状況にあるにもかかわらず、中高年の転職・再就職が上手くいかない理由は情報収集が不足していることも一因かもしれません。
本気で成功させたいのであればハローワークだけでなく、人材バンクと転職エージェント（人材紹介会社）も必ず利用するという姿勢を持ってください。
人材紹介会社（転職エージェント）には一般に公開されていない「非公開求人情報」をたくさん持っています。これらの非公開求人情報の中には大手企業からの条件の良い求人もあります。そして、ほぼ全ての転職エージェントは全て無料で利用できますので、狭き門に戦いを挑む中高年の皆さんが利用しない理由が考えられないのです。 【参考】>>人材紹介会社を利用せよ！
基本戦略は「幅広く、柔軟に」
求人情報をチェックすることで分かると思いますが、意外にも中高年を募集している企業はたくさんあります。しかし、ココでぶち当たるのが自分の畑違い（未経験）の仕事も多いという壁です。
言い換えれば、今までのキャリアを活かせる仕事に固執すると極端に募集している企業が少なくなることもあります。
このような現実をふまえ、中高年の方がとるべき姿勢は「幅広く、柔軟に企業を選ぶこと」が基本戦略だと言われています。過去に経験してきた業務内容に固執することでなかなか就職できない方が多いのも事実なのです。
「でも、この歳になって新しい業務を覚えるのは不安がいっぱいだ」
「新しい仕事だとこれまでのキャリアが無駄になるし、給料も下がるんじゃないの？」
こう考える方も多いかもしれませんが、あなたがこれまで積み上げてきた経験・キャリアが全て無駄になると言うことはありません。たとえ異業種への転職であっても、今までの経験を次の業界でどう活かすことができるか？と考える事が重要です。
良く言われることですが、一度「キャリアの棚卸し」作業を行い、あなたにできることを冷静に自己分析しなければなりません。 もし自分一人ではキャリアの棚卸しがむずかしいと思ったら転職エージェントサービスなどを利用して、転職のプロからのアドバイスをもらうことも一つです。